解读
将经常性、基础性工作抛在脑后，必然导致日常管理上的踏虚走空。把工作能力练强、把个人素质提高，用单位建设的稳步发展得到了大家的普遍认可，才是追求荣誉的“不二法门”。
力戒“自利”心理
做事讲条件、工作比付出……面对工作中的个人与集体利益，往往有人将自己的“辛苦”二字放在了首要位置。虽能做到珍惜荣誉开足马力，但是一旦愿望落空、错失荣誉，便陷入到“消极懈怠”的负面心理。
解读
荣誉的获得不靠某个人的“一枝独秀”，更不靠脱离集体的“英雄主义”。依靠集体、信任集体，真正把个人荣誉融入集体荣誉之中，才能把“众人拾柴火焰高”的集体奋斗，转化为提升个人能力水平的丰厚价值。
打破“狭隘”私心
技术“留一手”，说话“留半句”。荣誉本是激发干劲、鞭策后进的激励手段，面对战友同事间的互相学习、取长补短，有时却被部分战友当作了对手之间的输赢竞争。
解读
荣誉的价值不在于奖章本身，相比较台上的鲜花与掌声，众人的认可、能力的提高更是对品格的褒奖。摒弃了博弈、狭隘心态，将主要精力聚焦于工作事业，荣誉表彰往往自然会水到渠成。
摒弃“自满”心态
相比较追求荣誉时的全力以赴，面对沉甸甸的奖牌奖章，思想上“松松劲”“歇歇脚”的自满心理，才是导致单位建设和个人能力进一步提升的最大弊端。
解读
“老先进”≠“永先进”。荣誉的光环往往不会永远闪耀，更需要我们付出努力让它历久弥新。只有摒弃了功劳簿上睡大觉的守成心态，才能在日常工作过程中再添新功。
军旅生涯需要荣誉来装点
军人荣誉需要信仰来增光
珍惜荣誉、正视荣誉、崇尚荣誉
让我们以青春之荣誉书写军旅之篇章
供稿：乌兰察布支队 胡泽昊、杨喜磊
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